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第441章 准备工作和任命行政部负责人 (3 / 5)

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        这次土地使用量很大,如果存在模糊不清的地方,将来一旦出现问题,我们的损失将会非常惨重。

        除了法务上的事情之外,还需要你们派遣员工到国内各地考察,查看全国哪些地方适合建设太阳能发电厂。

        虽然我们目前定的是青海,但是如果有其他合适的地方,我们也不是不可以建设,特别是当地政府如果支持力度很大的话,计划是可以做些更改的。”

        “普通员工是否要提前招聘?”人事部负责人问道。

        “还是优先招聘研发人员,普通员工暂时只招收行政岗位的,等到研发到了一半进度时,才开始招聘工厂工人。

        不过麒麟能源工业集团的工厂生产技术性非常高,不是普通的工厂能比的,大部分都是高精尖设备的使用,对普通工人的学历要求也比较高。

        所以这些普通工人进工厂生产线之前,必须要经过足够的培训,因此需要和新东方教育集团合作。”叶子书说道。

        “培训合作没问题,只是刚才听叶总的描述,我想应该和外面的太阳能生产技术完全不同,也就说没有任何现成的教材可供借鉴。”人事部负责人说道。

        叶子书听后想了想,说道:“那就由我们派遣员工过去担任培训老师,不过不能派研发主力,可以安排研发助理过去培训。

        如果觉得这样麻烦,也可以内部编撰培训教材,然后利用模拟软件,对产线和设备操作进行演示讲解,这样更加直观,有利于工人学习。”

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