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        而且以企业的名义捐赠，可以让企业上下与有荣焉，如果以我个人的名义捐赠，也只是让我个人荣誉加身，对企业发展没有任何好处。”

        企业文化是怎么来的，不是光喊口号，而是企业用自己的行动来实践得来的，让所有员工认同企业的行为，从而认同这家企业，从而诞生企业文化。

        一家企业如果对你吝啬压榨，对外不承担任何社会责任，这家企业的员工绝对不会对这样的企业有强烈的认同感。

        裴晴听到叶子书这么说，虽然她还是希望叶子书以个人的名义捐赠，但是他说得也很有道理，于是就点头同意了。

        “刚才你说对教育捐赠，你想要如何做，是捐教学楼，还是对失学儿童进行资助？”叶子书问道。

        “还是进行捐赠教学楼吧，那样我们付出的精力就少很多。”裴晴说道。

        听到裴晴的话，叶子书摇了摇头说道：“我觉得这不是一种好的慈善方式，我们之所以做慈善，并不是仅仅为了名利，而是要切实惠及到人。

        在我看来，修建教学楼固然有作用，但是却不是教育的根本目的，教育的根本目的是育人，修建好的教学楼就能让学生多学知识吗？

        至少在我看来不是正相关的，而是要让教育资源惠及贫困地区和农村地区，其中教师资源是最重要的。”

        “那我们如何做？”裴晴反而被说糊涂了。

        “既然要做，就要做好，慈善资金分为两部分，一部分是修建更大更现代化的教学楼，这样可以有更好的教学环境，同时也能提供更多的教学场地。

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