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        “这个收入肯定是没有之前高，不过风险也b之前低很多，而且这只是暂时的，到年底的时候，我会对公司经营进行综合评价。

        如果公司发展得不错，获得较高的评价，就会对你的薪酬进行调整。”叶子书说道。

        他本来想说，如果公司发展超出他的预期，未来会分给他GU份，只是想了想，还是算了，不能一下子将预期拉得太高。

        目前给他涨工资就足够了，等到他的能力超出了薪资的计算方式，再谈GU份的事情也不迟。

        画大饼不是他的X格，给予手下过高的期望，万一实现不了，只能给彼此徒增烦恼。

        谈完这些，该说的他都说了，然後让郭东生和郭冬梅回去，之所以让郭冬梅听这些话，主要还是想要让他们兄妹有个底。

        毕竟郭东生的收入和发展情况，也关系到他们的家庭，而且他希望郭冬梅毕业後，也能够为自己做事。

        国家是从1996年开始逐渐不包分配，这中间时间段，招募人才都将会是他的重中之重，任何可能的人才，都是他关注的目标。

        现在高端人才大部分在国家手里，市面上存在的，基本上都是不甘平凡，下海准备创造一番事业的人。

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