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第29章 薪酬 (4 / 5)

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        至於版权,公司几乎没有在制作这张专辑上出力,所以版权归我个人,如果公司需要使用专辑中的歌曲从事商业活动,我可以授权给公司使用。”叶子书说道。

        公司都是他的,郭东生自然对这个分配没有意见,而且他也是在给郭东生上一课,什麽是公私分明,什麽是亲兄弟明算账。

        谈到钱的事情,他突然想起来,自己好像还没有给郭东生这位总经理谈薪酬的事情,於是说道:“差点忘了,我们谈谈关於你的薪酬的事情。”

        “你给多少都行!”郭东生豪爽地说道。

        “别,薪资的制定,并不是拍着脑袋决定的,需要根据市场人才情况以及国民收入水平,还有公司的营收情况综合决定的。

        你虽然在公司成立的过程中立下了功劳,但是你的能力还没有证明你能够管理好一家企业,所以业务水平还有待验证。

        加上现在国内的薪资水平,你们应该b我更清楚,所以综合下来,我决定给你开每月1000元的薪酬。”叶子书说道。

        这个薪资b郭东生之前的收入要低很多,但是这就是行情价,而且代理商并不是那麽好做的,并不是稳赚不赔。

        利益虽然很多,但是风险也很大,而当这个总经理,风险就要小得多,而且未来的发展潜力也要高得多。

        他看了眼郭东生,想要了解他内心的想法,不过郭东生好像对此并不是特别在意,欣然同意了。

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