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        但她知道，今天真正重要的工作，才刚刚开始。

        ###三、他必须证明，改变不是为了她

        同一时间，陆氏企业总部的会议室里，气氛也并不轻松。

        陆承砚坐在长桌主位，面前放着一份内部改革提案。

        这份提案不是临时起意。

        从前一段时间开始，他便要求公司重新检视与地方文化、都市更新相关的合作流程，包括居民参与机制、资料使用规范、宣传审核程序，以及重大争议的暂停机制。

        他原本以为，这些改革只要有清楚的规则，就能逐步推进。

        直到今天，他才发现，真正的阻力并不在规则本身。

        而在那些早已习惯由上而下决定一切的人。

        「陆总，我不反对保障居民权益。」

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