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        叶子书从学校出来的时候，门卫大爷竟然从岗亭出来，还煞有介事地喊了一声：“叶总好！”

        让他有点不习惯，他一直要求员工和管理层在人格上是平等的，只是能力不同、分工不同而已，只要完成分内的事情，其他事情都可以不理会。

        如果公司要求员工完成超出岗位要求之外的任务,时间长的话需要支付额外酬劳，员工也有权拒绝。

        之所以这么干，不是他闲得蛋疼给自己找不自在，而是他想要通过这样的方式，瓦解管理层的权威，树立员工的人格自信。

        别看这样好像会让员工对企业没有归属感，其实恰恰相反,由于给予员工足够的尊重，反而让员工对公司的归属感更强。

        像他这样长时间不在公司的老板,如果不耍点手段的话，毫无防备地将旗下产业交给职业经理人，到时候哭的肯定是他自己。

        看着外面有些凌乱的摊位，本来叶子书准备让学校在这一块规范一下，但是想了想，还是算了，只要不影响学校经营，就当没有看到。

        现在找点工作不容易，只要卖的东西不是劣质产品，就当是方便学生们，其实学校里面也有一个小超市，只是摊贩和他们的商品基本不会重叠。

        坐上车，叶子书开车在老城区转了一圈，这边的商业氛围目前没有受到多大影响，和他以前逛的时候没区别。

        然后直接去了万城基业的城市综合体,相比起一般的县城城市综合体以商业为主不同，他们在这里的综合体，是商业居住为一体的综合体。

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