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        现在国内高校在这类人才的培养上是相对滞后的，就算个别高校有类似的课程，但是人数规模都比较少。

        面对快速扩张的业务种类和市场范围，很多人才都需要我们自己培养，这样才能让人才规模跟得上企业发展的脚步。

        这也是我成立新东方教育集团的初衷之一，你们作为企业管理者，需要站在更高的角度上，做好集团人才培养方面的工作。

        人才是企业发展的根本，仅靠技术领先只是一时的，有了充足的高素质人才，企业才能持续走下去。”

        王传福听完叶子书的话，说道：“我们之前和新东方教育集团达成了普通工人技术培训合作，只是还不清楚他们是否有能力完成刚才说的人才培养。”

        新东方教育集团发展时间还是太短，虽然进行了很多课程的研究，邀请了众多专家和学者参与教学内容的制定，但是对于新东方的信任度还不够充分。

        就算是他旗下的其他企业，大部分都是将技术含量较低的人员培训任务交给新东方教育集团，至于其他方面人才培养，显得很谨慎。

        要不是叶子书坐镇凤凰科技公司的时候，面对软件人才的短缺，是叶子书将这些人才的培养交给新东方教育集团。

        盛世影视公司的动画人才培养，同样是叶子书力主交给新东方教育集团，这些企业和新东方教育集团之间的合作，其实并不是特别信任。

        好在新东方并不气馁，在课程内容研究上还是花费了巨大的精力，邀请了众多专业人士参与进来，在他们看来，迟早也是会用上的。

        现在又有那么多的学校建设完成，承载人才培养的规模就更大了，他认为必须要加强旗下企业和新东方教育集团的合作。

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