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        “叶总，你终于记得过来这边了？”两位行政部人员看到他来办公室，立马就跟着跑了过来，端茶递水，勤快的不得了。

        “怎么，工作轻松还不满意？”叶子书笑着问道。

        “偶尔轻松自然是好的，但是老这样轻松，我们心里也发慌呀！”其中一位叫小杜的姑娘说道。

        “你这样的思维模式要不得，事情分为两种，一种是上级分配下来的任务，这些任务是必须完成的，因为可能会影响公司流程进度。

        另一种是为自己找的事情，这类就比较难了，这要看你们对自己的定位是什么，如果只是定位为普通的职员，那么就不用这么劳神费力。

        只要本本分分做好自己分内的事情，公司依然会发你们薪酬，也不会随便找理由开除你们。

        但是想要获得更大的成就，只是做这些肯定是不行的，公司一般也不会安排对你们预估能力之外的工作，因为这么做有一定的风险。

        因为一旦安排你们能力之外的工作，如果出了问题，那么安排任务的人就要承担一定的责任，严重点的会对公司产生非常大的损失。

        这种情况下，对你们的锻炼起到的作用就很少，在不是很成熟的公司里面，由于用人章法研究不深，一般都是赶鸭子上架。

        如果在赶鸭子上架的情况下，更进一步，那么自然对你们的能力提升有很大的促进作用，也许就能成长起来。

        但是在成熟架构的企业里面，这种情况一般很少发生，那么如何提升自己的能力，就取决于你对本职岗位的思考了。

        例如你们只是将自己定位在上传下达的位置上，那么你们最大的可能就是当个秘书，想要更进一步很难。

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