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        说到培训的事情，叶子书认为旗下各个子集团公司马上也要大规模招聘工人提前进行培训，等到他们培训完就可以立即上线工作。

        于是说道：“我看了下各个子集团的工作进度，大部分研发工作已经过半了，工厂厂房建设进度也接近过半。

        按照这个进度来看，春节过后，各个子集团公司就要开始招聘普通工人进行培训，人事部需要配合各个子集团公司做好人员招聘的事情。

        至于培训的事情，还是交给行政部负责，今后所有培训相关的业务，都纳入到行政部管辖范围，人事部也需要对行政部培训业务进行考核。”

        听到他这么说，人事部负责人有些意外，按照叶子书的习惯，企业人员培训是个很大的内部业务，虽然不产生利润，但是权力还是挺大的。

        之前这一块还没有具体的职责划分，都是各个集团总裁自己负责的，反正具体的培训工作交给了新东方教育集团，并不需要花费集团总裁多少精力。

        而协助总裁管理培训业务的一般都是行政部，叶子书现在亲自担任工业企业的总裁，感觉让他自己负责很麻烦，干脆就将这个职责完全交给行政部来负责。

        之前他担任凤凰软件科技公司总裁的时候，人员规模还非常有限，大部分都是内部传帮带，培训工作也是完全委托给新东方教育集团负责，他并没有为此操心多少。

        他本人是不愿意为这些琐事劳心劳力，至少他认为抓在自己手里，比放到下面去处理，效果更好。

        他本人只需要负责集团的业务和战略规划，同时为集团提供技术支持，至于其他事情，对他来说都不算很重要，也不必他亲自处理。

        “刚才提到了太阳能发电需要特高压输电技术的支持，那么我们自己就需要研发生产相关的产品。

        实际上全球电气市场的规模非常大，不说其他国家的情况，就拿我国来说，工业化发展速度正在逐渐加快，对电气设备的需求也是与日俱增。

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