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        正月初八，任正非来到叶子书的办公室，开门就说道：“我已经和倪光南联系好了，如果可以的话，今天下午就可以过来和你见一面。”

        叶子书以为要一段时间才能过来见面，结果刚刚开年上班的第一天，就沟通好了，而且还是就着叶子书旗下的企业的正式上班时间。

        “我很好奇，你是怎么和倪光南联系上的，并且忽悠他来青龙科技公司的？”叶子书好奇地问道。

        听到叶子书说他忽悠，任正非也不以为意，反而洋洋得意的表情，说道：“在挖掘人才方面，我可是一点都不差！”

        “你是不差，就是费钱了一点！”叶子书笑着说道。

        如果任正非担任凤凰科技公司负责人，他肯定会说反正不差钱，用钱招揽人才是非常值得的，但是青龙科技公司到现在一直处于亏损状态。

        “叶总才说‘共同富裕’没一会儿呢，我给员工高薪酬，是不是也算其中一种方式？”任正非终于找到了一个理由。

        “我倒不是反对给高薪酬，只要他们的能力对得起他们的薪酬，但是实际情况如何，你应该清楚。

        虽然给有技术的员工高薪酬无可厚非，但是也有一个度，如果给出不合理的高薪酬，也是贫富分化的一种形式。

        他们这些人拿到高额薪酬之后，不可能一下子消费掉，肯定是要进行投资的，那么无形中其实就是实行资本掠夺。

        当然，这本就无可厚非，这是人类生存的本能，不应该被指责，但是你有没有想过，如果收入太高的话，会不会产生松懈的心态。

        反正他短短几年时间就有可能赚到普通人一辈子都赚不到的钱，心态肯定是会发生变化的，难道我们要不停地换人吗？

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