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        不然他也不会亲自跑去拍摄《加勒比海盗》，说明他其实对导演这份工作更加感兴趣，甚至还对参演有兴趣。

        当然，这话现在不适合说出来，倒不是怕张国立不高兴，而是怕他对公司管理更加不上心，反而将更多的精力放到导演或演戏上面。

        “其实管理公司并没有你想象得那么难，你首先要转变管理思路，盛世唱片公司你应该不陌生吧。

        郭东生担任负责人的时候，也是眉毛胡子一把抓，结果哪样都做得不够深入，也不够专业，员工的积极性没有被充分激发出来。

        后来我建议他们成立小团队管理模式，将公司大部分权力下放到小团队，事情就有了很大的改观，为了能够多赚钱，小团队爆发了强大的内在能动性。

        这就导致公司上层需要管理的地方大幅减少，只需要对公司整个资源进行整合和掌握，避免出现脱离掌控的情况出现即可。

        其实影视公司同样可以这么做，你们又不差钱，可以利用高薪挖掘人才过来，让他们自己组建小团队，就和之前建议成立动画工作室是一样的。

        这样虽然他们是属于公司的，但是却具备很强的自我执行能力，只需要在利益分配上面做合理地设置就可以，他们自己就会跑起来。

        而且成立众多的小团队，其实就相当于养蛊，能力出众的人自然就能够脱颖而出，根本就不需要公司高层做很多工作。

        公司高层主要工作是资源的整合、资源和利益的分配上下功夫，避免小团体发展壮大之后，想要脱离公司的掌控，这对公司来说损害很大。

        你如果时间充足的话，可以报名参加国内高校的企业管理课程，对提高你们的管理水平，避免出现公司危机，有很大的帮助。”叶子书说道。

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