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        像太极保健公司，虽然营收规模很大，但是业务结构非常简单，能够上下其手的机会很少，财务复杂性不高，比较容易管理。

        “如果真的出现财务问题，该如何处理？”裴晴问道。

        叶子书想了想，说道：“如果是总裁和副总裁级别的人员有财务问题，你可以报告给我，由我来决定如何处理。

        如果是副总裁级别以下的人有财务问题，可以交给万城基业的总裁郭东生处理，你们可以监督他们的执行情况。

        如果他们的执行过程符合公司的规章制度，你们不用报给我，如果不符合，你将情况报告给我，由我来询问郭东生为什么要这么处理。”

        谷之所以要这么麻烦，主要是房地产业务非常复杂，有些事情明明可以按照规章制度执行，但是出于现实考虑，可能不方便这样处理。

        这就需要郭东生作出这样处理的说明，如果合情合理，他自然不追究，如果不合理，郭东生就要承担责任。

        并不是有了规章制度就一刀切，公司的任何决定，只要不违法都需要有利益的权衡，做最有利于公司整体利益的决定。

        这件事情就这样决定了，叶子书继续问道：“你们的药材种植基地和食材种植基地的建设情况如何了？”

        “哪那么快，你虽然提供了全套的技术资料，但是想要将技术资料上的东西变成实实在在的物品，还需要很多工作要做。

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