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        那就是只要他们来，他们的对象的工作也给包了，薪水虽然b他们要低一些，但是b国企绝对是高很多。

        这样的策略一出来，效果是立竿见影，原本他们还在为分手而烦恼不已，现在柳暗花明，终於找到毕业後继续在一起的机会。

        说实话，人事部虽然有点擅作主张，但是确实是解决了公司面临的问题，而且前来公司就职的毕业生，都是在国内排得上号的。

        “那他们的对象是怎麽安排的？”叶子书问道。

        “都安排在功能X部门，像人事部、行政部等”人事部负责人说道。

        “这两个部门应该容纳不了这麽多人吧？”叶子书疑惑地问道。

        “如果是理工科专业的，就安排她们也学习编程，虽然是nV生，但是逻辑思维同样不差，有些甚至学习速度b男生还快。”人事部负责人说道。

        听到他这麽说，他觉得也是这个理，虽然前世程序员男生bnV生多得多，主要还是能不能吃苦的问题。

        现在这个年代，nV生并没有娇生惯养，加上理工科毕业，逻辑思维不差，g程序员的工作，应该问题不大。

        “现在公司一共有多少人？”叶子书问道。

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