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        作为企业经营，了解时代的脉搏显得尤为重要，这也是我为什麽在抗衰老药出来之後，也没有打算更改企业制度的原因。

        这些年来，青龙科技公司在你的带领下，取得了辉煌的成绩，将偌大的企业经营得有声有sE，你的功劳居功至伟。”

        还没有等叶子书继续往下说，老任赶紧说道：“功劳居功至伟不敢当，我很清楚青龙科技公司能够发展到现在的规模，全依赖於叶总的支持。

        我功劳其实有限，要说也只能说有点苦劳，说实话，自从加入叶总旗下，要b我当初创业轻松多了，至少没有以前那样心累。

        每逢遇到难题的时候，想着背後有叶总在，整个人就没有那麽忧心忡忡，你才是我们这帮人的定海神针，我们这些人谈功劳就过誉了。”

        叶子书不知道任正非是客套还是真这麽想，不过他也不在乎，他要说的是後面如何处理高层管理人员退休的问题。

        现在老任却是差不多到了退休的年龄，好像其他集团负责人还年轻，实际上时间一晃就过去了，将来也要面临同样的问题。

        所以他想要提前建立一套退休制度，既能安抚高层人员，又不至於影响企业的运转，还能让他们这些人发挥余热。

        “你也知道我这人不太讲客套话，该是你的功劳就是你的功劳，自从你执掌青龙科技公司，我就没为青龙科技公司C心太多。

        我这次和你谈，不只是谈你个人的退休问题，而是想要和你探讨制定高层退休的制度建设问题。

        今天你面临的问题，将来也是其他高层人员面临的问题，一切都要有章可循，这是我们做企业管理的人，必须要有清晰认识的事情。”叶子书说道。

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