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        原因很简单，那就是能源不足导致的产业开工率不足，人员又不能随便辞退，只能轮换着来，缩减人员的工作时间。

        别看去年他旗下产业的产值创造历史新高，实际上人均营收是下降的，前年人均营收还有90多万元，去年只有70多万元，整整下降了20万元。

        不是他们的企业经营能力降低了，而是人员数量过于庞大，很多人员并没有创造出应有的价值。

        当然，这个现象的出现，也是由于去年扩张太激烈了，虽然没有造成严重的管理混乱，但是多少还是受到了一定的影响。

        所以今年可能营收会更高，但是人员数量不会显著增加，可能会维持现有的人员规模，将目前的人员彻底消化好。

        因此保证其他企业平稳度过这个特殊的时期同样很重要，现在正好是节前，向外界透露相关信息，可以让他们做好准备。

        不过这只是临时作用，低端产业随着人力成本的高升，竞争力不足是必然存在的，就算今年没有破产，明年的日子也不好过。

        想要让这些企业活下去，就必须要引导他们向中端产业转型，如果实在经营不下去，就只能往其他人力成本更低的国家转移。

        他倒是对低端产业转移到其他国家并没有意见，只是必须要先在国内建立起中端工业产业，将就业问题给解决好。

        如果在中端产业还没有建立起来，而低端产业却大幅流失，会影响很多人的饭碗，这是他不愿意看到的。

        如何引导国内低端产业积极转型，才是他重点考虑的问题，如果这个问题没有得到解决，就算是提前透露消息也没有什么意义。

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