《关闭小说畅读模式体验更好》

        二是盛世文化集团在文化内容运营领域更具有优势，主播虽然都是一些素人，但是只要足够出名，也是可以进行培养，成为一位合格的明星。

        这样就可以进行更多的包装和培养，让主播具有更大的发展潜力，当然，想要做到这一点，并不容易，也不是一般主播能够具备的。

        但是这对很多主播来说具有很大的吸引力，也能吸引更多的人加入到主播这个行列，对平台方也具有很大的好处。

        利益分配上，平台方拿五成，剩下的五成由主播和经纪公司分配，盛世文化集团会按照主播的收入和公司的投入动态调整分配比例。

        但是他们不是按照主播越出名分配比例越低来坐，而是反过来，主播收入越高，经纪公司分配的比例越高，反之越低。

        其实这么坐违背了一般商业逻辑，因为越是出名的主播，越具有议价权，如果不能满足，人家完全可以出去单干。

        反而是那些收入本就不高的主播，和经纪公司没有多少议价能力，按理说可以尽情剥削的，但是盛世文化集团不屑于这么做。

        除了采取比例分成的模式之外，也可以选择固定薪酬，初期可能选择固定薪酬签约的主播会更多，因为这样利益能够获得保证。

        经纪公司的收入来源，一方面是主播礼物打赏获得的分成收入，另一方面是和平台分享的部分广告分成收入。

        前者是对所有人都有效，哪怕是主播不签署经纪公司，主播也能拿到打赏分成，因此这是一项普惠性措施。

        至于平台广告分享则是和盛世文化集团达成的独家合作协议，条件就是盛世文化集团需要对后部主播进行必要的扶持和补贴。

        内容未完，下一页继续阅读